中秋佳節到來之前，有幸采訪公司董事副總經理俞群英女士，和大家分享她的工作歷程，以及女性要如何在生物科技行業“修煉自己，取得真經”。
筆者：能否談您經常在團隊管理介紹中的彼此幫扶心得嗎？
俞群英：領導與下屬不是獵人和狼，而是魚和水。想要獲得真誠回報，只有用真心去換真心。多做雪中送炭之事，把員工的冷暖放在心上，才能換得尊重和服從。多些贊美，少些批評。學會贊美員工的優點和成績，善于發現員工的長處，及時的給予贊美。工作成績的被贊許，使人的價值得到了最期望的肯定，員工也會本能的發揮出更多的光和熱。學會信任，相信什么在工作中就會看到什么，成功就是不斷的加法，相信同事會促成銷售，他們會不斷的尋找潛在的客戶并發現其價值，簡單的事情重復做，重復的事情堅持做，成功便會成為必然。樂觀、積極的心態，所有一切便會擁有。
筆者：談談您對公司的感受吧？
俞群英：我是2015年7月份進入公司的，因為信任和信心走進了佳宸生物。對于佳宸這個大家庭感觸頗深。在過去的一年中，城市從陌生到熟悉，員工從觀望到互動，過程中公司尋找新辦公場地，之后的裝修布置、搬遷整理、員工招聘等等，公司所有的人都積極的幫助和配合，讓我感受到無比的溫暖，體會到家的溫馨。更加堅定了我在這里好好工作的決心和信心。看到了尚錕董事長事業的決心和信心，對未來充滿了希望和憧憬。
筆者：您一直都是身先士卒，接下來在工作上有什么目標和計劃嗎？
俞群英：學無止境，身為領導更有責任對自己以及對員工進行學習培訓。一個團隊要想成為結實耐用的木桶，首先要想方設法提高短木板的高度。只有讓所有的木板都維持足夠的高度，才能充分的發揮團隊的力量和作用。學習會提高每一位員工的競爭力，并將他們的力量有效的凝聚起來。8月份開始就已組織公司全體人員的輪番培訓，讓團隊人員樹立敬畏第一、學習第一、看齊第一、超越第一的思想。
筆者：您當初為什么一畢業選擇從事營銷這份工作，能否給我們年輕人一些工作啟示呢？
俞群英：當初杭州商學院畢業時還是有分配的，但我放棄分配，自主擇業去了外貿企業，從最底層的跟單做起。雖然當初起點很低，但成長機會很多。我選擇工作包括后來我換過幾家企業，首先考慮因素是成長的機會，而不是收益，我知道唯有成長機會是回報率最高的投資，而這種選擇成就了我的今天。因工作選擇目標很明確，就是期望通過營銷工作改善生活質量。工作是生活的重要組成部分，只有干自己喜歡的工作，生活才會豐富多彩；只有干自己喜歡的工作，才能全身心的付出，投入，才能干好，干出成就。才能有理想的收入。快樂與收入無關，但生活質量與收入有關。所以建議年輕人，一定要選擇一個自己喜歡的工作。
干什么工作不重要，重要的是你要行動起來，大膽去嘗試。空想是想不出自己喜歡干什么工作的。不去嘗試，怎么知道螃蟹的滋味？剛畢業的學生大概需要3到4年的時間才能找到自己的定位，這一階段驗證喜不喜歡這份工作的標準很簡單：自愿加班加點，自愿去研究這個領域，對這份工作的癡迷已經占據你生活的主要部分。然后不斷的付出，不斷的學習，不斷的成長，創造的價值和收入也不斷的增加。隨之生活質量也得到質的提升，人脈資源不斷擴充。
采訪中俞副總經理那清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容，全身上下都洋溢著一種別樣的知性美。眼神中散發著溫柔從容的光芒，在與她娓娓道來的交談中流露出來的優雅從容，不知不覺也使得筆者為之感染。她認為之所以能在食品安全行業中走到今天，回首打拼的這些年，就是在工作中，用心經營每一天；用十二分的努力和堅持去做好每一件事。
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